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宿松县委史志室:“三举措”让干部职工状态提起来

发布时间:2022-08-25 浏览次数:

  “良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提”。今年以来,宿松县委党史和地方志研究室按照省、市、县关于进一步提升干部状态的工作要求,结合实际,通过三项务实举措,引导全室干部职工提振状态,各项工作呈现良好态势。

  理论学习,帮助干部职工“找状态”。宿松县委史志室由原县委党史研究室、县志办、档案馆3个部门合并而成,业务工作量大。为让干部职工充分进入状态,该室结合干部职工会、中心组学习会、“三会一课”等,常态开展领学活动。1-8月,室班子成员领学习近平总书记重要讲话精神、有关会议精神、理论文章等11次,并分享心得体会。通过学习,干部职工进一步认清了当前形势和要求,明白了自身差距和不足,提升了工作“精气神”。

  以老带新,促使干部职工“提状态”。专业人才“青黄不接”是近年来该室面临的一大困难和挑战。为切实解决这一问题,该室在加强人才招引和培育的同时,充分发扬“传帮带”作用,通过“以老带新”,有效推动年轻同志综合素质提升。《中共宿松党史三卷》编写、《宿松年鉴》编纂、档案管理利用、招商引资等业务和中心工作中,要求年轻同志全程参与,经验丰富的老同志手把手教导、毫无保留地授业解惑,让年轻同志受益匪浅,逐步由外行向内行转变。

  科学管理,推动干部职工“在状态”。室领导班子坚持“人尽其才、才尽其用”的原则,根据能力素质、专业特长、性格特点和工作经历,科学合理安排工作岗位,明确角色定位和工作内容,做到人必有岗、因岗用人、在岗尽责。同时,严明工作纪律,强化作风建设,让全室干部职工毫不松懈地紧绷作风纪律之弦,促进工作作风进一步转变,形成了良好的工作氛围。目前,室新老同志工作潜力得到充分激发,史志档干部队伍迸发新活力,业务工作和中心工作扎实推进。(撰稿人:吴靖  审核人:罗桂冬)